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[待编辑]如何做一个出色的驻地管理者

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活跃日
喵~离线 怨念中
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家中的荣誉团员

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楼主
发表于 2009/03/04 | 编辑
如何做一个出色的驻地管理者
I. 什么是驻地
   驻地----SOSG朋友圈常驻领地。 无论是小圈子文化,朋党主义, 抑或是爱好、宣言, 驻地都应当是一个在付出后能够提供给所有团员一个相对自由的所属聚集地点。
II. 什么是驻地管理者
   驻地管理者是管理一个驻地的人员。 他有责任也有需要根据自己对驻地以及其中人员的理解, 做出合适的决策。 调动驻地内积极性, 保持驻地整洁性, 创造独特性, 以及疏导人员间的心理障碍都是每一位管理者的目标。
   驻地管理者不是为自己服务, 也不是为所有人服务, 而是为驻地的目标而努力而为驻地服务。
III. 驻地管理者与版主之间的关系与不同
   驻地管理者与版主之间有着很多一样的地方, 他们都是在于如何去管理好一个版块。 他们之间同样有着很多的不同点。 驻地管理者并没有太大的板块支配权, 他基本上并不可以创造属于驻地自己的规定(有例外); 也不可以随意行驶大多数版主的权力(如评分, 精华, 置顶, etc)。 正因为失去了众多的工具,驻地管理者应当比版主更在乎与版内人员的交流, 也就是总在提倡的“人性化”管理。
   驻地管理者必须熟悉所有活跃在驻地内的人员。
IV. 如何做到驻地的基本管理
   熟知所属驻地的基本守则外, 做到维护驻地以及引导不熟悉的其他驻地内团员。 在话题的转变上做出合适的引导以及在平淡时创造话题性。 打好与其他驻地团员的关系也是必不可少的。
   不要放弃身边的一切资源。
V. 如何让驻地更加多元化
   繁荣, 知性,娱乐, 治安, 缺一不可。
增加繁荣, 就是增加驻地的归属感; 增加知性, 就是增加感悟以及思考的存在; 增加娱乐, 就是增加活动以及发泄爱的方式; 增加治安, 就是增加和谐度(脑力衰退的后果= =|)
水楼, 图楼, 讨论楼, 发泄楼, 自爆楼, 心情文章, 辩论, 感想, 评论, 创作, 难题, TRPG, FLASH, 互动, 棋类, 猜测类, 创想类, 接龙类, 翻译类, 日志, 宣传……
没有做不到, 只有不去做。
   不要害怕失败, 更不要害怕冷场。
VI.

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家中的荣誉团员

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发表于 2009/03/04 | 编辑
最近被N多公務壓死的路過

註地要等假期才能弄

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