如果魔法少女讀了杜拉克的《管理學》的話

諸位，其實我很喜歡看棒球。

我喜歡棒球那種緊張刺激的感覺，一個球一個球的牽動人心，每次投球擊球都能讓人心跳加速。要是跑手跑起來了自己也會甚至心跳不自覺的跟著他們的腳步跳動。投手投出去的球，跑手的跑位，擊球手的揮棒，教練的神態，觀眾們的呐喊。很容易讓人投入進去。

最近又有一套我喜歡的棒球類動畫要上映了，叫做"如果高中的女子棒球經理讀了杜拉克的《管理學》的話"這套作品真的很有意思！我可是一口氣把文本看了3邊呢。然後也去找了杜拉克的《管理學》來看。覺得有不少收穫。有些人可能認為管理學什麽的晦澀難懂，是搞MBA的人才會看的那幾本大部頭，我覺得這種認識實在是很可惜，你們差點就跟一套名作插肩而過了。其實管理學真是無處不在的，因為管理學就是處理人與人關係的一門科學，管理學的知識也不是一定要用到盈利機構中去，就在我們的日常生活中，管理學也能大派用處。所以今天就借著大家熟悉的魔法少女作為例子，說說魔法少女們如果有那麼一點管理學的知識的話，或許故事就會變得大不一樣。

在開始之前請先允許我介紹一下作者。首先是杜拉克。全名叫做彼得·杜拉克，彼得·杜拉克是一位傳奇人物，他他的一生寫下了40多部作品，對後世產生了巨大影響。而由於他的卓越成就跟獨到眼光被後人譽為“經營學之神”，但是杜拉克其實不是神，他只是把已經發生的事但是人們卻沒有注意到的地方提前指示出來了而已。而杜拉克的作品中其中一個具有代表性的作品就是這本了，這本《管理學》是被譽為組織經驗的集大成之作，在現在社會也是被作為管理學的入門教材之一，被廣泛的閱讀，其中的不少思想也確實令很多人豁然開朗，走向成功，比如說下面這位，我說的就是"如果高中的女子棒球經理讀了杜拉克的《管理學》的話"的作者岩崎夏海。岩崎夏海其實是一位，他也不是一位企業高管或者是什麽任過官職的人員，根據他自己所說，他剛剛開始應用《管理學》的知識是應用在網遊跑團之上的。之後才促使了他寫下這本書。沒錯，就是 "如果高中的女子棒球經理讀了杜拉克的《管理學》的話"

首先讓我們來看這幾句話，這幾句話如果是放在魔法少女們面前的話她們會有何啟示呢？

“事業是根據顧客而定義的”顧客就是指的是跟誰在做交易， 是在定義了自己的使命之上做行動，最重要的一環，

這句話告訴我們，自己要做什麽事，首先要搞清楚對象，根據不同的對象，才能確定明確的目標。對於棒球部，一般的人以為顧客是來場的觀眾，因為他們是買了門票進來的，是要看到好看的比賽，還有啦啦隊啊後勤人員也很重要，但是有一位顧客大家可能都會忘掉，那就是棒球部的部員們，因為棒球畢竟不是靠棒球經理去打的，最後是靠部員們的表現來決定的，所以我們必須也要考慮部員們的需要，並且把他們的需要作為目標之一來考女。也就是說，確定目標是很重要的事情。對於魔法少女來說，她們在消滅魔女，她們以為消滅拿到悲歎之種是拯救了其他的人，她們定義的顧客是一般的民眾，於是有人一時間以為自己是正義的使者，因為根據顧客她們定義的目標是守護正義的化身；或者是有的魔法少女把狩獵魔女獲得悲歎之種作為目標，她們定義的顧客是魔法少女，所以她們把自己當成賞金獵人。但是她們沒有意識到其實QB也是她們的顧客。她們的使命並不是由自己來定義的，而是給QB定義的，QB的需要就是悲歎之種隱藏的能量，所以它一直用奇跡來支付代價。用來收穫少女們的絕望。如果說魔法少女中有人對自己的使命產生疑問，敢於詢問自己的顧客是誰的話，那麼魔法少女就可以更好的瞭解顧客，從而把主動權掌握到自己的手中。而不是在交易中總是成為受害的一方。

"人正是最大的財產" 一個組織最大的作用，就是使得每一個人的長處得到施展，使得每一個人的短處獲得補充。

這句話告訴我們，只有把每個人的潛力都發揮到最大限度，才能令整體變得強大。在棒球場上，也不是靠一個人去打棒球的，投手需要捕手的配合，擊球手需要跑手的配合，沒有人與人之間的配合，是贏不了比賽的。魔法少女之間最大的一個問題就是互相都不信任，互相猜疑，各自有各自的打算。有的人是爲了她人不惜犧牲自己，有的人是把生活當成一種工作，或者是把這當成一種需要來處理，還有人只是爲了自己的目的來做這件事，完全至她人于不顧。其實在組織裏面，每個人是可以互相補充，互相支持的。只要有我在保護著你，你就不需要犧牲自己。你心理的創傷，我可以來填補；跟很多人在一起其實一點也不壞。我之前也說過，每個人都做自己認為正確的事情是無法幸福的，只有一個人的未來，是無法讓任何人得到幸福的。幸福的唯一路徑，就是大家都向著同一個目標來努力。這也正是組織的作用以及存在意義。

最後也是最重要的一點"不能令人期待的組織最終是要衰退，然後走向消亡的"組織的成功跟組織的大小，年齡，以及擁有資源的數量其實沒有直接的關係，最重要的一點就是要有新鮮感，能讓人期待。這是因為既有的所有東西有一天都是要消亡的。坐吃山空，總有一天山是會吃空的。用我們的土話來說，就是要能創新。對於棒球部，這句話也是有指導意義的。所以他們才會想到"無短棒無球計劃"至於什麽是無短棒無球計劃呢——咳咳讓我們回到正題。創新，這個可以說無疑是魔法少女們最缺少的一樣東西了。尤其是在這一集黑長直的經歷可以說不斷的給我們血的教訓，她們不斷的在犯同樣的錯誤，不斷在同樣的地方栽跟鬥，又不斷在迎來同樣的悲劇收場。中間的確有人想著要改變，但是她的改變是，不斷的想著去改變別人，但是自己卻不想做出任何改變。事實上我覺得每一個想著去改變別人的人，自己應該付出比想要令別人做出的改變多好幾倍的努力才行。所以她改變的努力最終頁沒能給組織帶來期待，就不能改變最後破滅未來的命運。

上面的話看上去雖然都很有道理，但是她們都有一個十分軟弱的基礎。沒錯，以上這些全部都是建立在"如果"這個基礎上。事實上我們知道魔法少女們不會知道《管理學》這本書，或者說啊虛腦袋中根本就沒有裝載著管理學相關的隻言片語吧。或許他現在正在夢鄉中想像著大家臉上扭曲的表情得意洋洋也說不定。但是我仍然覺得魔法少女們的經歷可以作為反面教材，給我們今後做組織決策的時候提供很好的參考價值。比如說“絕對不能像藍發一樣把自己的心事憋著不說，否則遲早自己會變魔女”，或者是"絕對不能把工作當成兒戲，否則什麽時候頭給魔女吃掉了都不知道"等等。

不過，有一件事我們不需要假設也是可以知道的，那就是"如果高中的女子棒球經理讀了杜拉克的《管理學》的話"這套作品已經決定在3月14日開始星期一到星期五每天晚上10:55分開始連續放送了！一共有10話，大家記得到時候要看哦

德鲁克还告诉我们，市场上永远没有敌人，成功在于避让与合作

于是黑长直最好的做法是介绍QB去北美开辟新市场

北美大概只有女巫而已吧

咱觉得把魔法少女作为主体，被保护的民众作为消费群也是值得怀疑的，因为魔法少女所得到的酬劳(GriefSeed)并不是由一般民众提供……

黑长直的实务是“在不加入小圆的前提下，收集对抗大Boss的战力”。如果硬要和管理学扯上关系的话，那么她自己就是经营者，消费者应该是其他的魔法少女？由于某负心汉的存在，蓝毛的魔女化基本不能避免，于是目标就是杏子和麻美姐……？

如果她希望得到的报酬是其他魔法少女的协力，那么起码要考虑自己为了得到这一报酬所需要提供的商品才对……(苹果+红茶?lol……)

“高安全性的战斗+稳定的GriefSeed供应系统”肯定是最热卖的，至于如何提供嘛……自己慢慢努力吧

以上胡扯，认真乃就输了

事业什么的还真太扯了。。。嘛 还是要怪QB

解決GriefSeed的供給，其實單靠黑長直一個人大概也沒問題。不過如果說在兩個星期內GriefSeed的總數量是確定的話，那麼如何分配才是問題。對於黑長直來說她第一是要組織MADOKA契約，第二是要阻止未來毀滅。從管理學上來說當具有多個需求的時候，不應該靠自己一個人，而應該分開人手去完成。也就是說，我覺得擺在黑長直面前的問題是應該先去尋找一個可靠的合作夥伴才是，至於是學姐還是紅髮則應該看情況

QB人家說它是業務員，其實現在應該ua看得出QB在資源運用上也是有一套的。他能夠讓生產者，也就是魔法少女們按照自己的意願生產出足夠的產品，而且在對方不知覺的情況下完成交易。手段雖然不人道但是從法律（？）上來說缺沒有任何問題。實在是很可怕的投資者。

按德鲁克的观念，黑长直的最佳战略其实是和QB达成协力关系，而不是敌对

黑长直的实务是A.阻止小圆契约 B.收集战力打倒最终Boss；QB的实务是C.收集能量

这3个目标很明显是可以不产生冲突同时达成的

举个例子：诺大的一个城市里面有多少适龄的女孩？黑长直利用时间停止能力，什么事故啦意外啦，制造几十个麻美姐那样的人间惨剧的话，QB的业务收入也会大幅增加吧。

赶在最终Boss来之前一两天完成契约的话，连GriefSeed都用不着，反正也是靠人数的即用即抛型魔法少女大队，让Boss砍掉一批后再让黑长直把剩下的砍光就好了，也可以留一些用来刷宝石，嗯嗯

如此一来QB很开心，小圆很开心，黑长直很开心，Boss也被挂了，不是挺美的么……？

棒球我也很喜欢，杜拉的话打算直接先看动画

这个也太黑了吧，我相信焰有隐形目的不扩大牺牲的= =